Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan yüz binlerce öğretmenin il içi, iller arası ve mazerete bağlı yer değiştirme (tayin) dönemlerinde yaşadığı kronik sorunlar her geçen yıl katlanarak büyümeye devam ediyor. Özellikle kontenjan yetersizliği ve norm kadro sınırlamaları nedeniyle binlerce öğretmen görev yaptığı şehirden veya okuldan ayrılmakta büyük güçlük çekiyor. Bu durum, öğretmenlerin aile birliğinin sarsılmasına, eş ve çocuklarından uzakta kalmalarına ve doğal olarak mesleki motivasyonlarının ciddi şekilde zedelenmesine yol açıyor.

Eğitim camiasının bu mağduriyetleri en aza indirmek adına uzun yıllardır yüksek sesle dile getirdiği çözümlerin başında ise karşılıklı yer değiştirme, yani “becayiş” sistemi geliyor. Öğretmenler, MEB’in bu haklı talebe kulak vererek sistemi 2026 yılı bitmeden hayata geçirmesini bekliyor.

Kanuni Dayanak Var: 657 Sayılı Kanun Madde 73 Açık!

Paylaşılan afişte de (image_cea8ac.jpg) net bir şekilde dikkat çekildiği üzere, öğretmenlerin talep ettiği becayiş sistemi aslında hukuki olarak tamamen yasal bir zemine dayanıyor. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 73. Maddesi şu hükmü içeriyor:

“Aynı kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını isteyebilirler.”

Hâlihazırda sağlık çalışanları başta olmak üzere birçok farklı kamu kurumunda başarıyla uygulanan bu yasal hak, ne yazık ki Millî Eğitim Bakanlığı mevzuatında öğretmenler için aktif olarak işletilmiyor. Öğretmenler, anayasal bir hak olan “aile birliğinin korunması” ve “eğitimde verimliliğin artması” adına bu maddenin MEB atama kılavuzlarına dahil edilmesini istiyor.

Sisteme Sıfır Maliyet, Öğretmene Büyük Konfor

Becayiş uygulamasının hayata geçirilmesi, devlet bütçesine veya bakanlık kadrolarına hiçbir ek yük getirmiyor. Tamamen iki öğretmenin kendi rızası ve karşılıklı anlaşması esasına dayanan sistemin eğitim sistemine sağlayacağı faydalar ise şu şekilde sıralanıyor:

• Kontenjan Mağduriyeti Son Bulur: İl içi ve iller arası tayinlerde “boş kadro yok” gerekçesiyle yer değiştiremeyen öğretmenler, İl A ve İl B şehirleri arasında doğrudan görev yeri takası yapabilir.
• Aile Birliği Korunur: Eş durumu mazeret tayini çıkmadığı için farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan aileler, becayiş sayesinde hızlıca bir araya gelebilir.
• Eğitimde Verimlilik Artar: Düzeni bozulan, aklı ailesinde kalan öğretmenlerin yaşadığı tükenmişlik hissi son bulur; çalışma motivasyonu yükselen öğretmenler eğitim kalitesini yukarı taşır.

Öğretmenlerin Talebi Net: “Hakkımız Var, Becayiş Uygulansın”

Sosyal medyada ve sendikal platformlarda tek ses olan eğitim emekçileri, MEB’in dijital altyapısının (MEBBİS) bu sistemi entegre etmek için fazlasıyla yeterli olduğunu belirtiyor. Karşılıklı anlaşma sağlayan aynı branştaki iki öğretmenin sistem üzerinden onay vermesiyle çözülebilecek bu durum için bakanlığın somut bir adım atması bekleniyor. Öğretmenler sendikalar aracılığıyla bakanlığa seslenerek, “Hakfımız var, becayiş uygulansın; karşılıklı yer değiştirme ile öğretmenlerin mağduriyeti artık son bulsun” çağrısını yineliyor