Millî Eğitim Bakanlığı’nın yayımladığı yeni yönetmelikle, Millî Eğitim Akademisi’nde görev yapacak sözleşmeli eğitim personeli seçiminde yazılı ve sözlü sınav şartı getirildi. Bu düzenleme, akademik niteliği ve liyakati ön plana çıkararak eğitimde kaliteyi artırmayı hedefliyor.
Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim sistemine yeni bir soluk getirmesi beklenen Millî Eğitim Akademisi bünyesinde görev alacak sözleşmeli eğitim personelinin istihdam süreçlerini netleştirdi. Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Millî Eğitim Akademisi Sözleşmeli Eğitim Personeli Yönetmeliği” ile akademide görev alacak personelin seçimi, değerlendirilmesi ve istihdamına dair kapsamlı detaylar belirlendi.
Kimler Başvurabilecek?
Yönetmelik, eğitim personeli olarak atanmak isteyen adaylar için belirli nitelikler arıyor. Buna göre adayların;
- Doktora veya daha üst akademik ünvana sahip olması,
- Uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip bir öğretmen olması,
- Bakanlık kadrolarında en az 10 yıl hizmeti bulunan ve bu sürenin 3 yılını şube müdürü ya da üstü kadrolarda geçirmiş olması
şartlarından en az birine sahip olması gerekiyor.
Başvuru ve Sınav Süreci Detayları
Başvuruda bulunan adaylar, ilk olarak değerlendirme formu üzerinden bir ön değerlendirmeye tabi tutulacak. Bu ön değerlendirme sonucunda başarılı bulunan adaylardan kontenjanın üç katı aday sözlü sınava davet edilecek. Yönetmelik, dış kaynaklardan yapılacak alımlar için ise yazılı ve/veya sözlü sınav uygulamasının da yapılabileceğini belirtiyor.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların en az 70 puan alması şartı aranıyor. Bu puan barajı, seçilecek personelin yeterliliğini güvence altına almayı amaçlıyor.
Göreve Başlama ve Sözleşme Koşulları
Sınavda başarılı olup ataması yapılan adaylar, tebligatın ardından 15 gün içinde göreve başlamak zorunda olacak. Sözleşmeler bir yıl süreyle yapılacak ve süre sonunda yenilenebilecek. Özel durumlarda, süresi sona eren sözleşmelerin en fazla üç ay daha uzatılabileceği de yönetmelikte yer alıyor.
Disiplin ve Sözleşme Feshi
Yönetmelik, gerçeğe aykırı beyanda bulunarak atandığı tespit edilen personelin sözleşmelerinin derhal feshedileceğini ve haklarında Türk Ceza Kanunu kapsamında yasal işlem başlatılacağını belirtiyor. Disiplin süreçleri ise Devlet memurlarına uygulanan kurallara göre yürütülecek.
Bu yeni düzenlemeyle Millî Eğitim Akademisi’nin, öğretmen yetiştirme süreçlerinde liyakat ve akademik niteliği ön planda tutan, daha akademik ve kaliteli bir yapıya kavuşması hedefleniyor.
