Ali Yalçın: “4688 Sayılı Yasayla Buraya Kadar” Derken Ne Demek İstedi?

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme sürecinin ardından yaptığı değerlendirmede, kamu görevlilerinin hak arayışında mevcut yasanın artık çözüm üretmediğini vurguladı. Yalçın’ın açıklaması “mücadeleden vazgeçtiği” şeklinde yorumlandı. Yalçın, sendika olarak tüm ...

Devamını Oku

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme sürecinin ardından yaptığı değerlendirmede, kamu görevlilerinin hak arayışında mevcut yasanın artık çözüm üretmediğini vurguladı.
ali yalcin haber 2
Ali Yalçın: “4688 Sayılı Yasayla Buraya Kadar” Derken Ne Demek İstedi? 1

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme sürecinin ardından yaptığı değerlendirmede, kamu görevlilerinin hak arayışında mevcut yasanın artık çözüm üretmediğini vurguladı. Yalçın’ın açıklaması “mücadeleden vazgeçtiği” şeklinde yorumlandı.

Yalçın, sendika olarak tüm sınırları zorladıklarını belirterek şu ifadeleri kullandı:

  • 81 ilde eş zamanlı eylemler yaptık.
  • Ankara’da 25 bin emekçinin katıldığı tarihin en büyük mitingini gerçekleştirdik.
  • Yüzbinlerce kamu çalışanıyla iş bırakarak hayatı durdurduk.
  • Sosyal medya gündeminde günlerce birinci sırada yer aldık.
  • Maliye Bakanlığı önüne yürüyerek “hak, emek, adalet” talebimizi haykırdık.

Memur ve emekli yoksulluk sınırının altında sıkışmışken, sendikacının görevi hükümetin gerekçelerini dillendirmek değil, kamu çalışanlarının gerçeklerini haykırmaktır” diyen Yalçın, mücadeleyi kararlılıkla sürdürdüklerini belirtti.

“Bu yasa değişmek zorunda”

Ali Yalçın, bugüne kadar gerçekleştirilen 8 toplu sözleşmenin dördünde uzlaşma sağlandığını, dördünde ise anlaşmaya varılamadığını hatırlatarak, 4688 sayılı yasanın işlevini yitirdiğini söyledi.
Artık bu yasa çözüm değil, sorun üreten bir hale gelmiştir. Miadını doldurmuştur” diyen Yalçın, kamu çalışanlarının beklentilerinin karşılanması için yasal değişikliğin kaçınılmaz olduğuna işaret etti.

Yorum yapın